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人才賦能 強企筑夢——水發集團第十七批高端人才招聘面試暨基金人才專場面試活動成功舉辦

發布時間: 2020-12-05

  為助力“人才首位度”建設,積極發揮人才賦能作用,更好滿足集團基金事業發展高端人才的實際需要,12月5日,水發集團第十七批高端人才招聘面試暨基金人才專場面試活動在水發大廈舉行,14名應聘者在100余名報考人員中脫穎而出參加了面試。 

  水發集團基金管理辦公室主任陳福山,水發基金管理有限公司黨支部書記、董事長謝昕磊,集團組織人事部以及應邀出席的外部面試專家等共同擔任專場面試考官。面試秉持“公平、公正、公開、擇優”的原則,除語言表達、邏輯思維、綜合分析、現場應變能力等常規測試外,更加注重應聘人員的專業素質、職業修養和解決實際問題的能力。 

  本次專場面試活動,采取現場面試和網絡面試相結合的方式,既豐富了面試組織形式,又滿足“遠程在線、面對面溝通”的實際需要,是水發集團服務企業高質量發展,深入實施“人才強企”戰略的重要舉措,也是公司招才引智,拓寬視野,創新方式,廣攬英才的積極行動,有利于進一步增強集團基金人員力量,推動整體工作再上新臺階,夯實服務集團發展的資金基礎,為落實首位度戰略、推動高質量發展提供堅強的智力支撐和人才保證。 

  面試活動現場組織周密,流程規范,秩序井然,較好展示了水發集團良好形象。下一步,將按照本次招聘工作方案,積極推動多輪甄選、擇優錄用、人員到位等環節,高標準高質量高效率完成后續工作。(組織人事部 供稿)

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